Millennials এবং চ্যারিটি সম্পর্কে জানুন

জেনারেশন যে চায় রিয়েল পরিবর্তন, না Platitudes

মিলিয়ানস-যুবকেরা তাদের 20-এর দশকে এবং 30-এর দশকের প্রথম দিকে - জনকণ্ঠের আড়াআড়ি পরিবর্তন করছে। তারা দাতব্য দান নতুন প্রত্যাশা আনতে, এবং তারা দাতব্য প্রতিষ্ঠান থেকে নতুন ধরণের তথ্য দাবি দাতব্য দান জন্য নতুন সেবা Millennials তারা চান প্রদত্ত অভিজ্ঞতা দিতে আপ popping হয়, কিন্তু প্রোগ্রামগুলি প্রদান অনেক অলাভজনক এবং কর্মক্ষেত্রে এখনও ধরা হয় নি।

অলাভজনক এবং CSR ( কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা ) পেশাদারদের মুখোমুখি একটি সবচেয়ে কার্যকরী কাজগুলির মধ্যে এক মিলেনীয়স এর প্রত্যাশা এবং দাবির সাথে শর্তাবলী আসছে।

অনেক অলাভজনক এবং কর্মক্ষেত্রে প্রোগ্রাম প্রদানের জন্য, তাদের ক্রমাগত সাফল্যের উপর এটি নির্ভর করতে পারে।

আপনি যদি নতুন দাতা বা আপনার দাতব্য প্রদানের কর্মসূচিতে কর্মচারী যোগদান বৃদ্ধি করার চেষ্টা করছেন একটি কোম্পানীর খুঁজে পেতে একটি অলাভজনক কিনা, Millennials প্রভাব চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ উভয় সম্মুখীন সহস্রাব্দের দাতাদের প্রত্যাশা এবং দাবি পূরণের জন্য কিছু প্রতিষ্ঠানের সম্ভাব্য দাতাদের সাথে যোগাযোগের পরিবর্তে কিছু প্রতিষ্ঠানের পরিবর্তন প্রয়োজন, এই পরিবর্তনগুলো দীর্ঘমেয়াদী অংশীদারিত্বের জন্য নতুন দরজা খুলে দিতে পারে।

Millennials প্রেম অনলাইন এবং সামাজিক প্রদান

গত দশকে প্রদত্ত দাতব্য প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে বড় disruptor হল অনলাইন এবং সামাজিক উপায়ে বৃদ্ধি এবং এই সত্য যে প্রায় সবাই তার পকেটে একটি স্মার্টফোন আছে। কোন প্রজন্ম এই পরিবর্তনের নেতৃত্ব দিয়েছে? Millennials। কেন? ডিজিটাল বিপ্লব প্রতিষ্ঠিত প্রতিষ্ঠানের সংযোগ untethered কারণ।

এখন আর কোনও দাতা নেই যারা অনলাইন এবং সোশাল মিডিয়ায় তার উপায় জানেন, তাদের দরিদ্র কারণগুলিতে অর্থ পাওয়ার জন্য আনুষ্ঠানিক দাতব্য সংস্থার দিকে নজর দিতে হবে।

তারা সরাসরি এটি করতে পারেন। শুধু Indiegogo এবং Crowdrise হিসাবে crowdfunding প্ল্যাটফর্মের , এবং #GivingTuesday হিসাবে অনলাইন ঘটনাগুলির উপর তহবিল সংগ্রহের সাফল্য বিবেচনা।

আমরা এমন একটি নিরপেক্ষ ব্যক্তি বা গোষ্ঠীর লোকেদের সহজেই দিতে পারি যেমন আমরা এমন একটি প্রতিষ্ঠানের কাছে পৌঁছতে পারি, যা আমাদেরকে আমাদের তহবিলগুলিকে আমরা যাদেরকে সাহায্য করতে চাই তাদের জন্য চ্যানেলের জন্য নির্ভর করতে হবে।

ব্ল্যাকবুদ এর বার্ষিক গভিং রিপোর্ট থেকে সাম্প্রতিক তথ্য এই পরিবর্তন সাক্ষী বহন করে। এই ক্ষেত্রে,

Millennials স্মার্টফোন, ল্যাপটপ, এবং ট্যাবলেট ব্যবহার করে বড় হয়েছি। তাদের জন্য, ধ্রুবক connectedness জীবনের একটি বাস্তবতা। তারা বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ রাখছে বা নন-প্রোফিটের সন্ধান করছে কিনা, মিলেনিয়ালস সোশ্যাল মিডিয়া, ওয়েবসাইট এবং সার্চ ইঞ্জিন এবং মোবাইল প্রযুক্তির তাত্ক্ষণিক অ্যাক্সেসের উপর নির্ভর করে। এটা হ'ল যে আশ্চর্যের কিছু নেই যে মিলানিয়ালস তাদের অনলাইন প্রদানের আশা করে, এবং তারা ওয়েবসাইটগুলি এবং প্ল্যাটফর্মগুলি চায় যেখানে তারা মসৃণ এবং আপ-টু-ডেট দেখতে দেয়।

সামাজিক শেয়ারিং সঙ্গে পাবলিক দেওয়া করা

Millennials সোশ্যাল মিডিয়ার উদাসীন ব্যবহারকারী, এবং তারা তাদের দাতব্য প্রদানের জন্য একটি সামাজিক মিডিয়া সংবেদনশীলতা আনতে। তাদের অনলাইন পরিচয় প্রকাশ করে যে তারা কারা এবং তাদের কি কি যত্ন আছে। তারা বন্ধু এবং সহকর্মীদের সাথে তাদের যত্নের কারণগুলি ভাগ করতে চায়।

যদি তাদের দাতব্য দানটি একটি স্কুল তৈরি করতে সাহায্য করে বা রোগের জন্য টিকা প্রদান করে তবে মিলেনিয়ালস ফেসবুকে বা টুইটারে ছবি শেয়ার করতে সক্ষম হবে বলে আশা করা যায় যাতে তাদের বন্ধু দেখতে পারে যে তাদের অবদানগুলি কীভাবে পার্থক্য তৈরি করে।

এটা অনলাইনের সাহায্যে মিলিত হবার লক্ষ্যে সোশ্যাল সিলভ্সের সমস্ত অংশ। যাইহোক, এই পথে Millennials আপীল শুধু তাদের অজ্ঞতা পরিতোষ সম্পর্কে নয়।

সহস্রাব্দের দাতাদের তাদের দাতব্য দান ভাগ করে সাহায্য করে, আপনি নতুন দাতাদের সাথে সংযুক্ত করতে পারেন। Millennials তাদের দান একটি পার্থক্য করতে বুদ্ধিমান যে আসে সন্তুষ্টি অনুভূতি ভালবাসেন। এবং অন্যদের সঙ্গে যে উজ্জ্বল ভাগ এটি এমনকি ভাল করে তোলে। Millennials তাদের বন্ধুদের সঙ্গে তাদের সন্তুষ্টি ভাগ করে, যারা বন্ধুরা প্রায়ই খুব জড়িত পেতে চান।

বাস্তব ফলাফল নতুন দাতাদের অনুপ্রাণিত

বিশেষ সংস্থার বা প্রতিষ্ঠানের সংযুক্তি মিলেনিয়ালস চালনা করে না। বরং, তারা নির্দিষ্ট কারণগুলি এবং মানুষকে সাহায্য করার জন্য উত্সাহী। যে এক কারণে Millennials তাদের লাভ একটি প্রভাব আছে যে কংক্রিট প্রমাণ দিতে অলাভজনক চান।

তারা সফল প্রকল্প এবং প্রোগ্রাম সম্পর্কে নিয়মিত আপডেট চান। তারা জানতে চায় তারা কে সাহায্য করেছে।

Millennials একটি অলাভজনক ওয়েবসাইটের চেক যখন, তারা সংস্থার কি এবং কিভাবে দান ব্যবহার করা হয় তা সম্পর্কে তথ্য সন্ধান। তারা লোকেদের মধ্যে কম আগ্রহী বা অপ্রত্যাশিত প্রফিটের ফলাফলের তুলনায় অপ্রত্যাশিত কোন প্রজেক্টের পিছনে রয়েছে।

অলাভজনক "স্ব-বক্তৃতা" মিলেনিয়ামকে প্রভাবিত করে না যতক্ষণ না এটি বাস্তব ফলাফলগুলির সাথে ব্যাক আপ করা হয়। Millennials আপনি আপনার কারণ সম্পর্কে এবং আপনি কিভাবে উত্সাহী কারণ দেত্তয়া না: তারা আপনি কি কারণ আপনি দিতে চান তারা আপনি একটি বাস্তব পার্থক্য এবং জীবন উন্নত করছেন যে জানতে চান।

পরিবর্তনকে গ্রহণ করা

মিলেনিয়ান ইমপ্র্যাক্ট রিপোর্ট (2015) দ্বারা পরিচালিত মিলিয়নয়দের অর্ধেকেরও বেশি তারা একটি অলাভজনক থেকে মাসিক দান তৈরীর আগ্রহী হবে। যেহেতু দাতা রক্ষণ অফলাইন তহবিল গঠনের সবচেয়ে বড় সমস্যাগুলোর মধ্যে একটি, তাই এর মানে হল যে মিলেনিয়ালস এমন একটি উপায়ে জনসাধারণের স্বধীনতা পরিবর্তন করতে পারে যা অলাভজনকদের জন্য একটি দুর্দান্ত ত্রাণ হবে।

মিলিয়ন বারদাতাদের কাছ থেকে মাসিক উপহারগুলি স্থিতিশীলতার একটি উৎস হতে পারে, আজকে অলাভজনক তহবিল সংগ্রহের জগতে আসা কঠিন। যে সম্ভাব্য স্থিতিশীল ক্ষমতা শুধুমাত্র ঘটবে, তবে, অলাভজনক হাজার হাজার দাতাদের আপিল ভাল পেতে যদি এর মানে হল হাজারো বছর পূর্তি:

মিলিয়ন বছরের দাতাদের দ্বারা উত্থাপিত নতুন চ্যালেঞ্জগুলি সাক্ষাত করতে অলাভজনক এবং কর্মক্ষেত্রে প্রোগ্রামগুলি প্রদানের জন্য অবিশ্বাস্য নতুন সুযোগগুলি খুলতে পারে।