14 পারিবারিক সদস্যদের সঙ্গে একটি ব্যবসা শুরু করার জন্য প্রো এবং কনস

"ব্যবসায়িক পরামর্শ" এর একটি সর্বজনীন অংশ হল প্রথমবারের উদ্যোক্তাদের সতর্ক করা যাতে কোনও বন্ধু বা পরিবারের সদস্যদের সাথে ব্যবসা শুরু না করা হয়। এবং প্রকৃতপক্ষে, যদি আপনার পরিবারের সদস্যদের সাথে ব্যবসা শুরু করার সুযোগ থাকে - অথবা একটি বিদ্যমান পরিবারের মালিকানাধীন ব্যবসাতে যোগদান করুন - তাহলে আপনাকে আপনার সিদ্ধান্ত সম্পর্কে দীর্ঘ এবং কঠিন চিন্তা করতে হবে।

সুতরাং আসুন আমরা বলতে পারি যে আপনি একটি পত্নী , ভাইবোন, পিতা বা মাতা অথবা অন্য আত্মীয়ের সঙ্গে ব্যবসা করার ধারণা বিবেচনা করছেন।

আপনি একটি ঘর ভাগ করতে পারেন, আপনি নিয়মিত খাবার একসঙ্গে থাকতে পারে, এবং সম্ভবত আপনি একটি স্মরণীয় মুহূর্ত এবং পরিবার ঘটনা একসঙ্গে একটি আঁট-বুনা গ্রুপ হিসাবে ব্যয়। আপনি একে অপরের হাসা করতে কি লাগে তা জানতে এবং অন্য কি অদ্ভুত আউট ট্রিগার। পারিবারিক কিছু কিছু করে তোলে যারা আপনার কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, এবং আপনি আপনার শেষ পয়সা পেটানো হবে তারা কোন খারাপ পরিস্থিতির মধ্যে আপনার ফিরে পাবেন কোন ব্যাপার কি। কিন্তু এই ব্যক্তিদের সাথে ব্যবসা চালাতে কি স্মার্ট?

এটা নির্ভর করে.

পরিবারের সদস্যদের সঙ্গে একটি ব্যবসা শুরু করার স্মার্ট কিনা বা না তা আপনার পরিবারকে আপন করে নেওয়ার জন্য আপনার স্নেহের মত স্ফটিক-স্পষ্ট নয়। এবং অনেক পরিবার হিসাবে, মতবিরোধ বিশেষজ্ঞদের মধ্যে এমনকি উত্থান কিনা তা পরিবারের সদস্যদের জন্য শুরু এবং একটি ব্যবসা একসঙ্গে কাজ পরিচালনা।

এমনকি বিশেষজ্ঞদের অসম্মত

সমানভাবে মর্যাদাপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয় থেকে দুটি বিশিষ্ট অধ্যাপক পরিবার সঙ্গে একটি ব্যবসা শুরু বিষয় উপর পোলার বিপরীতে অবস্থানের বজায় রাখে।

লাউসান-ভিত্তিক ইন্টারন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অব ম্যানেজমেন্ট ডেভেলপমেন্ট (আইএমডি) এর গ্লোবাল ফ্যামিলি বিজনেস সেন্টারের ডিরেক্টর হিসেবে জোয়াকিম শাওয়াস উল্লেখ করেছেন যে, পরিবার-নিয়ন্ত্রিত এবং উদ্ধৃত কোম্পানিগুলোকে আরও বেশি সম্পদ তৈরি করে এবং সার্বজনীন কর্পোরেশনকে মোট আয়সহ অনেক ম্যাট্রিক্সের সাথে তুলনা করা এবং নগদ প্রবাহ।

এ ছাড়াও, তিনি এই সিদ্ধান্তে উপনীত হন যে, পরের প্রজন্মকে সুস্থ ব্যবসায়ের পাশাপাশি পাস করার সাধারণ অভ্যাসের ফলে, পারিবারিক মালিকানাধীন ব্যবসার কাছে প্রগতিশীল পরিচালনার ক্ষেত্রে একটি বড় উৎসাহ রয়েছে।

এর বিপরীতে, লন্ডন স্কুল অব ইকোনমিক্সের ইউনিট ডিরেক্টর জন ভ্যান রেইনেন বিশ্বাস করেন যে পরিবার পরিচালিত কর্পোরেশনে গুরুতরভাবে যোগ্যতা নেই যে প্রধান নির্বাহীদের পছন্দ এবং মূল নেতাদের সাধারণত পরিবারের সদস্যরা সীমাবদ্ধ থাকে। অধিকন্তু, এই ব্যবস্থাটি পরবর্তী প্রজন্মের নেতাদের দৌড়ানোর দিকে পরিচালিত করে, কোম্পানীর মধ্যে লাভজনক অবস্থান অর্জনের নিশ্চয়তা প্রদানের পরিবর্তে স্ল্যাচ করার পরিবর্তে এটি পরিচালনা করে। ফলস্বরূপ, অনেক পরিবার-নিয়ন্ত্রিত কোম্পানীগুলি বৃদ্ধির এবং উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে সময়ের সাথে নীচের দিকে অগ্রসর হয়।

এবং উভয় বিশেষজ্ঞ একটি পয়েন্ট আছে। একদিকে, সফল পরিবারের মালিকানাধীন এবং নিয়ন্ত্রিত কোম্পানিগুলির তালিকা চিত্তাকর্ষক। ফক্সকন, নাইকি, ভক্সওয়াগেন, স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স এবং ওয়াল-মার্টের মতো পরিবারের মালিকানাধীন ব্যবসার তালিকায় শীর্ষস্থানীয় স্থানগুলির নাম রাখা হয়েছে, পরিবারের সাথে ব্যবসা শুরু করার সুবিধার জন্য একটি শক্তিশালী মামলা অবশ্যই করা যেতে পারে।

কিন্তু নেগেটিস সমানভাবে বিশ্বাসী। পারিবারিক মালিকানাধীন ব্যবসার মধ্যে পার্থক্যমূলক আগ্রহ থেকে উদ্ভূত সকল উচ্চ-প্রোফাইল ব্যর্থতা, হিংসাত্মক অধিগ্রহণ, তিক্ত বিতর্ক এবং ভাঙা সম্পর্ক সম্পর্কে চিন্তা করুন।

হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউতে রিপোর্ট করা হয়েছে, দ্বিতীয় প্রজন্মের কর্তৃত্ব বহন করার আগে 70% পরিবার মালিকানাধীন ব্যবসাগুলি ব্যর্থ বা অর্জিত হয়।

এদিকে, এখানে মাত্র কয়েকটি হাই প্রোফাইল পরিবার আর্গুমেন্ট যা নমনীয়ভাবে বহু মিলিয়ন ডলারের ব্যবসায়কে প্রভাবিত করেছে:

পরিবারের সঙ্গে একটি ব্যবসা শুরু করার জন্য ফ্যাক্টর ঝাঁকনি

এখন যখন আমরা উভয় দৃষ্টিকোণ থেকে পারিবারিক ব্যবসা শুরু করার সময় কিছু ঘটনার কিছুটা আচ্ছাদিত করেছি, আসুন দেখি যে কিছু কিছু চরিত্র ও পরামর্শগুলি আপনি নিজের জন্য সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।

ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতার উপর আঁকা, আমি জানি উদ্যোক্তাদের অভিজ্ঞতা এবং বিশ্বের শীর্ষ ব্যবসায়িক নেতাদের পরামর্শ থেকে, এখানে 7 পেশাদার এবং পারিবারিক সদস্যদের সঙ্গে একটি ব্যবসা শুরু 7 কনস।

7 পরিবারের সাথে একটি ব্যবসা শুরু করার পেশাদার

  1. অভ্যন্তরীণ সম্পর্ক এবং সহযোগিতার ক্ষেত্রে এটি যখন আপনি জোনটিতে আছেন আপনি আপনার পরিবারের সাথে প্রচুর সময় কাটিয়েছেন, আপনি তাদের ইন্টারঅ্যাকশন শৈলী জানেন এবং বুঝতে পারছেন যে আপনি অপ্রচলিত চরিত্রের ত্রুটিগুলির দ্বারা বন্ধ-সুরক্ষিত হয়ে পড়েন যা একটি কোম্পানির জন্য বিপর্যয় বানিয়ে ফেলতে পারে।
  2. আপনার সহকর্মী শুধু সহকর্মীদের বা ব্যবসায়িক অংশীদারদের তুলনায় বেশি। তারা আপনার বন্ধু এবং পরিবারের সদস্য যারা প্রকৃতপক্ষে আপনার যত্ন নেয়, তাই পরিবারের সদস্যদের সাথে ব্যবসায়িক সম্পর্কগুলি আরও বেশি সহানুভূতিশীল হতে পারে।
  3. ব্যবসার সাফল্যের চেয়ে মূল ব্যক্তিরাও অংশীদার। তারা একটি সাধারণ লক্ষ্য দ্বারা একতাবদ্ধ এবং সম্ভবত কোম্পানির সাফল্যের জন্য মহান বলিদান করতে ইচ্ছুক।
  4. কর্মক্ষেত্রে মেজাজটি আরও বেশি ঝিম কারণ আপনি আপনার চারপাশের লোকেদের সাথে আরামপ্রদ এবং আপনার ছোট ছোট কথাবার্তার প্রয়োজন নেই।
  5. যেহেতু পরিবারের প্রত্যেক সদস্যই একে অপরকে ভালভাবে জানে, আর্থিক প্রযোজনে এবং যখন আপনার বিনিয়োগে ফেরত পাওয়া যায় এমন সময়ের মধ্যে আরো নমনীয়তা আসে তখন কম চাপ থাকে।
  6. পারিবারিক মালিকানাধীন ব্যবসায়ীরা প্রায়ই এমন ব্র্যান্ডগুলি স্থাপন করেন যা একটি শক্তিশালী বাজারের আপিল করে কারণ তারা ঐতিহ্য, কঠোর পরিশ্রম এবং কারুকার্য প্রকাশ করে। লেভি, গুচ্চি, বেরেটা, ফোর্ড, নাইকি, হ্যাশ্রো, এবং মঙ্গলে চিন্তা করুন। এই কোম্পানীর সাফল্য অংশ তাদের পরিবারের আবেদন ফিরে সংযুক্ত করা যাবে।
  7. আপনি দ্রুত একটি কোম্পানির চালু করা হলে বল rolling পেতে সহজ কারণ আপনি সম্ভাব্য অংশীদার সাক্ষাত্কার সঙ্গে বিরক্ত করতে হবে না, ব্যাকগ্রাউন্ড চেক বা আপনি বলা হয়েছে সার্টিফিকেশন এবং যোগ্যতা আপ অনুসরণ।

7 পারিবারিক ব্যবসা শুরু

  1. জিনিস খুব আরামদায়ক হয়ে উঠতে পারে, যা দীর্ঘমেয়াদি ব্যবসার বৃদ্ধির গতি কমাতে, উৎকৃষ্টতার জন্য ড্রাইভ কমাতে এবং কর্মক্ষেত্রে পেশাদারিত্বকে দুর্বল করে দেয়।
  2. কর্মক্ষেত্রে সংঘর্ষগুলি আপনার ব্যক্তিগত জীবনকে বহন করতে পারে, যদি দ্বন্দ্বগুলি যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ হয় তবে পরিবারের সদস্যদের মধ্যে গুরুতর বিরূপতা তৈরি করা। কিছু দ্বন্দ্ব চলতে থাকে এবং কখনও কখনও আদালতের মামলাতে প্রসারিত হয়, ভাইবোন, বাবা-মা, শিশু এবং আত্মীয়-স্বজন মধ্যে স্থায়ীভাবে ক্ষতির সম্পর্ক।
  3. নতুন চিন্তাধারা আসা কঠিন হতে পারে, কারন বাইরের ও অ-পরিবারের সদস্যরা ব্যবসার মধ্যে পারিবারিক সিদ্ধান্ত প্রস্তুতকারকদের বন্ধ লুপ যোগ করতে আরও কঠিন হতে পারে।
  4. অপ্রতিরোধ্য ব্যবসায়ের প্রথাগুলি, যেমন সামান্য পরিসরে মেধাভিত্তিক ব্যবস্থা থাকা সত্ত্বেও, পারিবারিক মালিকানাধীন ব্যবসাগুলিতে উত্থাপন করা হয় যেখানে কোম্পানি উত্তরাধিকারী হয় কিন্তু পরের পরিবারের সদস্যকে লাইনে নিশ্চিত করা হয়। এটি গুরুতরভাবে অত্যন্ত প্রতিভাধর প্রার্থী এবং কর্মচারী যে অন্যথায় এক্সিকিউটিভ এবং প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সরাতে উত্সাহিত করা হবে বন্ধ করা যাবে। উপরন্তু, অযোগ্য বা অসুস্থ পরিবারের সদস্যদের এখনও নেতা হতে পারেন, যা মধ্যম ব্যবসা কর্মক্ষমতা ফলাফল
  5. নেতৃত্বের ধারাবাহিকতা গুরুতর সংঘাতের একটি উৎস হতে পারে যদি স্পষ্ট নির্দেশিকা আগাম ভালভাবে প্রতিষ্ঠিত না হয়। ভাইবোন এবং কোম্পানির অন্যান্য প্রধান সদস্যদের মধ্যে squabbles পারিবারিক সম্পর্ক স্থায়ী rifts করতে পারেন।
  6. অনেক পারিবারিক ঐতিহ্য এবং সাধারণ উত্তোলন বন্ধমুখে প্রবর্তিত হতে পারে, পরিবর্তন প্রতিরোধের প্রসার বাড়িয়ে তুলতে পারে, এবং সৃজনশীলতা ও বাইরের চিন্তাভাবনা উভয়ই ব্যাহত হতে পারে। পারিবারিক মালিকানাধীন ব্যবসায়ীরা পরিবেশের উত্থাপনের জন্য বহির্মুখী সহায়তা না নিয়ে উদ্ভাবনের সম্ভাবনা কম করে।
  7. নেতাদের একটি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়ার একটি অনিচ্ছা সম্মুখীন হতে পারে যে নেতিবাচক একটি পারিবারিক সদস্য প্রভাবিত। যদি কোনো কর্মী বা অংশীদার একজন পরিবারের সদস্য তাদের ওজন কমাতে না হয়, তাহলে তারা কোম্পানির জন্য বা অন্যথায় প্রদত্ত প্রতিশ্রুতির উপর নির্ভর করে না, এটি একটি সম্ভাব্য পরিবর্তন মোকাবেলা করার সময় আসে যখন এটি একটি কঠিন কথোপকথন হবে সেই ব্যক্তির জন্য অবস্থান

তলদেশের সরুরেখা

স্পষ্টতই, পারিবারিক মালিকানাধীন এবং পরিচালিত ব্যবসার উল্লেখযোগ্য ঝুঁকির পাশাপাশি সুবিধাও রয়েছে। যদি আপনি পরিবারের সাথে ব্যবসা শুরু করার পরিকল্পনা করছেন, তা আপনার পিতা-মাতা, ভাইবোন বা অন্য আত্মীয়দের সাথে থাকবেন কিনা তা খুব সাবধানে চিন্তা করুন। পরিবারের মালিকানাধীন সংস্থাকে প্রত্যেকের জন্য একটি স্বয়ংক্রিয় জয়-পরিস্থিতি হিসাবে বিবেচনা করবেন না - তবে আপনি পরিবারের বাইরে থাকা ব্যবসাগুলির সুবিধাগুলিও খারিজ করবেন না।

নিরাপদ থাকুন, ভূখণ্ডটি স্কাউট করুন, কি আশা করবেন তা জানুন, এবং বিস্ময়ের জন্য প্রস্তুত করুন।