2017 মূল্য এবং ট্যাক্স উদ্দেশ্য উদ্দেশ্যে একটি ব্যাখ্যা পান
সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স হার
সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্স ফাংশনগুলি একটি ফ্ল্যাট করের মত খুব বেশি। একটি কর্মী দ্বারা সর্বাধিক ডলারের সীমা পর্যন্ত অর্জিত আয় এবং স্ব-কর্মসংস্থান আয় অনুসারে 12.4 শতাংশের একক হার প্রয়োগ করা হয়।
অর্ধেক এই ট্যাক্স কর্মচারী দ্বারা বেতন ভোলার হিসাবে আকারে দেওয়া হয়। অন্য অর্ধেক নিয়োগকর্তা দ্বারা দেওয়া হয়। স্বনির্ধারিত ব্যক্তিরা সামাজিক নিরাপত্তা করের উভয় অর্থে অর্থ প্রদান করে কারণ তারা কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ই।
কর্মচারীদের সর্বাধিক মজুরি বেস পর্যন্ত 2017 সালে তাদের মজুরি উপার্জন 6.2 শতাংশ পরিশোধ। নিয়োগকর্তা সর্বাধিক মজুরি বেস পর্যন্ত তাদের কর্মচারীর বেতন আয়ের 6.2 শতাংশ প্রদান। এই হার 2016 থেকে অপরিবর্তিত আছে।
স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা স্বনির্ভরতা থেকে সর্বাধিক মজুরির বেস থেকে তাদের মোট উপার্জনের 1২.4 শতাংশ সমান হার প্রদান করে। এটি সেকেন্ড SE তে স্ব-কর্মসংস্থান করের অংশ হিসাবে গণনা করা হয়। স্ব-কর্মসংস্থান কর সামাজিক নিরাপত্তা কর এবং মেডিকেয়ার কর উভয়ই অন্তর্ভুক্ত।
কিন্তু এখানে ভাল খবর একটি বিট। তারপর আপনি আয়কর সমন্বয়ের হিসাবে ফর্ম 1040 এর প্রথম পৃষ্ঠায় আপনার চারপাশের ঘুরে দাঁড়ান এবং আপনার সামগ্রিক স্ব-কর্মসংস্থান করের এক-অর্ধেকের জন্য উপরের লাইনের দাবিটি দাবি করতে পারেন।
বলার একটি পদ্ধতিতে, আপনি নিয়োগকর্তার অর্ধেক আপনার সামাজিক সুরক্ষা ট্যাক্সটি ফেরত পান- অথবা অন্তত, আপনার আয়ের অংশে আপনাকে আয়কর দিতে হবে না। সময়সূচী SE আপনি দাবি করতে পারেন যে deduction মোট পরিমাণ আপনি বলে।
সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স পিছনে মথ
সামাজিক নিরাপত্তা মজুরির ভিত্তিতে একটি নির্দিষ্ট বছরের জন্য সমস্ত মজুরি এবং স্ব-কর্মসংস্থান আয় সামাজিক নিরাপত্তা করের অধীন।
2011 সাল থেকে এটি কিভাবে ভেঙ্গেছে তা এখানে:
বছর দ্বারা সামাজিক নিরাপত্তা মজুরি বেস | |
2017 | $ 127.200 |
2016 | $ 118.500 |
2015 | $ 118.500 |
2014 | $ 117.000 |
2013 | $ 113.700 |
2012 | $ 110.100 |
2011 | $ 106.800 |
উৎস: সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন, অবদান এবং বেনিফিট বেস |
$ 127,200 এর উপরে আয় 2017 হিসাবে সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্সের বিষয় নয়। যেমন এই চার্ট দেখায়, মুদ্রাবাজারের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে এই থ্রেশহোল্ড নিয়মিতভাবে যেতে থাকে। ২01২ থেকে ২017 সাল পর্যন্ত ২017 সালের মধ্যে এটি ছিল সবচেয়ে দ্রুততম।
গণিত এই মত কাজ করে:
- যদি আপনার মজুরি $ 127,200 এর চেয়ে কম হয়, তাহলে আপনার এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই মোট 1২.4 শতাংশের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে সেই পরিমাণে পৌঁছানোর জন্য আপনার উপার্জন পরিমাণ 6.2 শতাংশ দ্বারা বাড়িয়ে তুলুন।
- যদি 2017 সালে আপনার মজুরি $ 127,200ের বেশি হয়, তাহলে এই চিত্রটি ব্যবহার করুন- $ 127,200-২6 শতাংশ যা আপনার এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই প্রতিটি বেতন দিতে হবে। আপনি এই থ্রেশহোল্ড উপর উপার্জন যা কিছু সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স-মুক্ত।
সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স কি?
আয়ের করের বিপরীতে, যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সাধারণ তহবিলের মধ্যে দেওয়া হয় এবং যেকোনো উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা যেতে পারে, সামাজিক নিরাপত্তা করগুলি বিশেষ ট্রাস্ট ফান্ডগুলিতে প্রদান করা হয় যা বর্তমান এবং ভবিষ্যতের সামাজিক নিরাপত্তা অবসর উপার্জনের জন্য শুধুমাত্র অর্থ প্রদান করতে ব্যবহার করা যেতে পারে বিধবাদের এবং বিধবাদের জন্য অক্ষমতা সুবিধা এবং সুবিধা হিসাবে
আজকের শ্রমিকরা তাদের শতাংশের অবদান রাখে, যা আজকের সুবিধাভোগীদের জন্য দেওয়া হয়- যারা অবসর গ্রহণ করেছেন এবং যারা এখন সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি সংগ্রহ করছেন তারা আজকের শ্রমিকরা অবসর নেবেন, তারা আগামীকালের শ্রমিকদের দ্বারা প্রদেয় সুবিধার মধ্যে ট্যাপ করবে।
২011 এবং ২01২ সালে একটি বিশেষ হার কমানো ছিল
২011 ও ২01২ সালে কর্মচারীদের দ্বারা প্রদত্ত সামাজিক নিরাপত্তা কর হার ছিল মাত্র 4.2 শতাংশ। নিয়োগকর্তারা এখনও পূর্ণ 6.2 শতাংশ হার পরিশোধ করেন, কিন্তু কর্মচারীরা একটি অস্থায়ী বিরতি নেন। সেই বছরগুলিতে নিয়োগকর্তাদের এবং কর্মীদের যৌথ সামাজিক নিরাপত্তা করের হার মাত্র 10.4 শতাংশ ছিল। স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা তাদের আয় সম্পর্কে এই 10.4 শতাংশ মিলিত হার প্রদান করে।
ট্যাক্স রিলিফ অ্যাক্ট 2010 এর অংশ হিসাবে এই বিশেষ বেতন করের ছুটিটি কার্যকর করা হয়েছিল, তারপর ২01২ সালের এইচআর 3765 দ্বারা প্রসারিত
এটি তখন আরও এইচআর 3630 দ্বারা 2012 এর মাধ্যমে বাড়ানো হয়। আমেরিকান ট্যাক্সপেইয়ার রিলিফ অ্যাক্টের অংশ হিসেবে ২013 সালে হ্রাসকৃত সামাজিক সুরক্ষা ট্যাক্স হার নবায়ন করা হয়নি, তাই এটি কর্মীদের 6.2 শতাংশের বর্তমান হারে ফিরিয়ে আনা হয়েছে, 6.2 শতাংশ নিয়োগকর্তাদের জন্য, এবং স্বনির্ধারিত ব্যক্তিদের জন্য 12.4 শতাংশ।
ট্যাক্স রাজস্ব হারানোর সামাজিক নিরাপত্তা রোধ করার জন্য, কংগ্রেসকে বাধ্যতামূলকভাবে সাধারণ তহবিল থেকে সোশাল সিকিউরিটি ট্রাস্টের তহবিলে এই দুই বছরের কর হ্রাসের জন্য স্থানান্তর করা বাধ্যতামূলক করা হয়।