কিভাবে স্বাস্থ্যের যত্ন আইন আমার ব্যবসা প্রভাবিত করে?

স্বাস্থ্যসেবা আইন আবশ্যকতা এবং Repoting

রোগীর সুরক্ষা এবং সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট 2010 , অন্যথায় "Obamacare" বা "স্বাস্থ্যসেবা আইন" হিসাবে পরিচিত, ছোট এবং বড় ব্যবসা বিভিন্ন উপায়ে প্রভাবিত করে। স্বাস্থ্যসেবা আইন আপনার ব্যবসাকে প্রভাবিত করে কিভাবে আপনি নিযুক্ত ব্যক্তিদের সংখ্যা, সম্পূর্ণ সময় বা অংশীদার ( স্বাধীন ঠিকাদার সংখ্যা গণনা না) উপর নির্ভর করে।

ছোট চাকরির জন্য

২5 টি পূর্ণ-সময়ের সমতুল্য (FTE) কর্মচারীর চেয়ে কম দাতব্য ব্যবসাগুলি একটি ছোট ব্যবসা স্বাস্থ্যকর ট্যাক্স ক্রেডিট পাওয়ার যোগ্য হতে পারে কর্মচারীদের স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের জন্য।

প্রথমত, পূর্ণকালীন কর্মচারীর শতকরা হিসাবে প্রতিটি অংশীদার কর্মচারী সহ পূর্ণসময়ের সমতুল্য (FTE) কর্মচারীদের সংখ্যা নির্ধারণ করতে হবে। তারপর আপনার একক ব্যক্তির হারের উপর ভিত্তি করে আপনার কিছু কর্মচারীর জন্য স্বাস্থ্যসেবা কভারেজের কমপক্ষে 50 শতাংশ খরচ করতে হবে এবং আপনাকে অবশ্যই $ 50,000 এর নীচে গড় বার্ষিক মজুরি দিতে হবে। আপনি যদি এই সব যোগ্যতা পূরণ করেন, আপনি আইটিএস ফর্ম 8941 (পিডিএফ) তে আবেদন করতে হবে যখন আপনি আপনার ব্যবসায় ট্যাক্স রিটার্ন দাখিল করবেন তখন ট্যাক্স ক্রেডিট পাবেন।

কম 50 কর্মচারী সঙ্গে ছোট ব্যবসা একটি রাষ্ট্র বা ফেডারেল বীমা বিনিময় মাধ্যমে কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা ক্রয় যোগ্য।

বৃহত্তর নিয়োগকর্তাদের জন্য

বৃহত্তর নিয়োগকর্তাদের প্রভাবিত করে এমন সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্টের প্রধান বিধান হল নিয়োগকর্তা ভাগ করা দায়বদ্ধতা ম্যান্ডেট। এই বিধান অনুযায়ী, বড় নিয়োগকর্তারা কর্মচারী বা মুখে সাশ্রয়ী মূল্যের স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ প্রদান করতে হবে

কিভাবে নিয়োগকর্তা ম্যান্ডেট কাজ করে:

স্বাস্থ্যসেবা আইন কর্মচারীদের স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের জন্য "বৃহত্তর নিয়োগকর্তাদের" প্রয়োজন হয় না, তবে ২014 সালের শুরুতে আইনগুলি 50 টিরও বেশি কর্মচারীদের সাথে জরিমানা দায়ের করে যা কর্মচারীদের "সাশ্রয়ী মূল্যের" স্বাস্থ্যসেবা প্রদান করে না।

এখানে আইনটির এই অংশটির বিবরণ রয়েছে:

ন্যূনতম গ্রহণযোগ্য স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা

বড় ব্যবসার উপর আরোপিত শাস্তি এড়ানোর জন্য, তারা তাদের কর্মীদের প্রদত্ত স্বাস্থ্য পরিকল্পনা একটি ন্যূনতম গ্রহণযোগ্য প্রয়োজন মেটাতে হবে।

যুক্তরাষ্ট্রের স্বাস্থ্য ও মানব সেবা বিভাগ (এইচএইচএস) তার স্বাস্থ্যসেবা.gov সাইটে) "অপরিহার্য স্বাস্থ্য সুবিধা হিসাবে পরিচিত আইটেম এবং পরিষেবাগুলির ব্যাপক প্যাকেজ" বর্ণনা করে।

রিপোর্টিং প্রয়োজনীয়তা

বড় নিয়োগকর্তা (50-এরও বেশি কর্মীদের সাথে অবশ্যই স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের রিপোর্টগুলি যাতে কর্মচারীদের প্রদান করে তাদের আইপিআরএস এবং কর্মচারীদের ট্যাক্স রিটার্নের জন্য তাদের প্রতিলিপি প্রদান করতে হয়। কর্মীদের রিপোর্টগুলি তাদের কর্মীদের সক্রিয় করার জন্য তাদের স্বাস্থ্যের সাথে দেখা করতে সক্ষম। যত্ন কভারেজ।

কিভাবে সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট আপনার ছোট ব্যবসা প্রভাবিত উপর আরও তথ্যের জন্য, স্বাস্থ্য এবং মানব সেবা স্বাস্থ্যসেবা যান। ওয়েবসাইট: https://www.healthcare.gov/