মৃত কৃষক বীমা
কোম্পানির পরিচালকদের জন্য অপরিহার্য কর্মীদের মৃত্যু থেকে ব্যবসা রক্ষা করার জন্য কর্পোরেট-মালিকানাধীন জীবন বীমা তৈরি করা হয়েছিল। কভারেজ বিতর্কিত কারণ কিছু মানুষ মনে করেন যে ব্যবসাগুলি তাদের কর্মীদের মৃত্যু থেকে উপকৃত হওয়া উচিত নয়। 1 9 80 ও 1 99 0-র দশকের মাঝামাঝি সময়ে কলায় দুর্ঘটনা ঘটেছিল যখন বড় কোম্পানিগুলি নিম্নমুখী কর্মীদের হাজার হাজার নীতিমালা ছাড়াই ট্যাক্স ছিনতাই কাজে লাগিয়েছে। কংগ্রেস পেনসন সুরক্ষা আইন পাস করে 2006 সালে ক্ষুদ্রতম বন্ধ। কলি কখনও কখনও অপমানজনক শব্দ "মৃত কৃষক বীমা" দ্বারা উল্লেখ করা হয়।
কিভাবে এটা কাজ করে
COLI সাধারণত পুরো জীবন বা সার্বজনীন জীবন বীমা উপর ভিত্তি করে। প্রিমিয়াম দুটি অংশ গঠিত:
- বীমা খরচ, যা বলবত্ পলিসি পালন করার খরচ
- নগদ মূল্য এই নীতির সঞ্চয় উপাদান প্রতিনিধিত্ব করে।
বীমা খরচ মৃত্যুর সুবিধা এবং প্রশাসনিক খরচ জন্য একটি পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত।
সঞ্চয় অংশ স্টক এবং বন্ড মত সম্পদের মধ্যে বিনিয়োগ তহবিল গঠিত। COLI সেট আপ করা যেতে পারে যাতে সম্পত্তি একটি পৃথক অ্যাকাউন্ট বা একটি সাধারণ অ্যাকাউন্ট রাখা হয়। যখন কলি একটি পৃথক অ্যাকাউন্টের সাথে লিখিত হয়, তখন পলিসির মালিকের সম্পত্তির নিয়ন্ত্রণ আছে এবং তাদের মধ্যে তহবিলগুলি কিভাবে বরাদ্দ করতে হয় তা চয়ন করতে পারে।
সঞ্চয় অংশের মান অন্তর্নিহিত সম্পদগুলির পরিবর্তনগুলির পরিবর্তন হিসাবে পরিবর্তিত হয়। যখন COLI একটি সাধারণ অ্যাকাউন্টের সাথে সেট করা হয়, তখন বীমাকারী সম্পদ নিয়ন্ত্রণ করে। এই ধরনের সেটআপের অধীনে, বীমা কোম্পানী সিদ্ধান্ত নেয় যেগুলি অনুষ্ঠিত সম্পত্তির মধ্যে অর্থ বরাদ্দ করতে হয়। বীমা প্রতি বছরে রিটার্ন প্রযোজ্য হার ঘোষণা করে।
COLI এর প্রকার
বিভিন্ন ধরনের কর্পোরেট-মালিকানাধীন জীবন বীমা আছে। একজন মূল ব্যক্তি বীমা, যা একজন ব্যক্তির ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করে (যেমন একজন অংশীদার বা রাষ্ট্রপতি) যারা ফার্ম এর বেঁচে থাকার জন্য অপরিহার্য। ক্রয় নীতির উপর নির্ভর করে, মূল ব্যক্তি বীমা জীবন বা অক্ষমতা বেনিফিট প্রদান করতে পারে।
COLI- এর অন্য ধরনের বিভক্ত-ডলার জীবন বীমা হয়। এটির নামটি প্রস্তাবিত হয়, এটি একটি বিধান অন্তর্ভুক্ত করে যার দ্বারা কোম্পানী এবং একজন কর্মচারী নীতিমালার প্রিমিয়াম, মৃত্যুর বেনিফিট এবং নগদ মূল্য ভাগ করে নেয়। অনেক অপশন পাওয়া যায়। উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তা সম্পূর্ণ প্রিমিয়াম দিতে পারে। কর্মচারী মারা গেলে, তার বা তার সুবিধাভোগীরা মৃত্যুর সুবিধা পাবেন। কোম্পানির পলিসির নগদ মূল্য বা প্রিমিয়ামে প্রদেয় পরিমাণ, যেটি বড় হয় তার থেকেও প্রাপ্ত।
কেন নিয়োগকর্তারা COLI কিনুন
COLI প্রায়ই কর্মচারী বেনিফিট পরিকল্পনা ক্রয় করতে ব্যবহার করা হয়, যেমন অ যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মক্ষম স্বাস্থ্য পরিকল্পনা বা স্থগিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা।
নিয়োগকর্তা (কলিস মালিক) বীমা এর নগদ মূল্য প্রত্যাহার বা তার বিরুদ্ধে ধার নেওয়া থেকে বেনিফিটের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারেন। বিনিয়োগকারীর আয় (নগদ মূল্য বৃদ্ধি) এবং মৃত্যুর বেনিফিটগুলি কর-মুক্ত হওয়ার পর থেকে কলই মালিকদের জন্য ট্যাক্স সুবিধা প্রদান করে। আইআরএস নিয়ম অনুযায়ী , বেনিফিট শুধুমাত্র কর-মুক্ত হলেই বীমা কোম্পানীর একজন কোম্পানির পরিচালক, একজন অত্যন্ত লাভজনক কর্মচারী হিসাবে গণ্য করা হয় অথবা এই পরিপ্রেক্ষিত ব্যক্তিকে আইআরএস দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়। নীতির জন্য প্রদেয় প্রিমিয়াম কর আদায়যোগ্য নয়।
বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজনীয়তা
ফেডারেল আইন অনুযায়ী, COLI ক্রয়কারী নিয়োগকারীরা অবশ্যই সমস্ত কর্মচারীদের লিখিত নোটিশ প্রদান করতে হবে যাদের জীবন বীমা আছে। নোটিসটি অবশ্যই অবশ্যই উল্লেখ করতে হবে যে কোম্পানীটি লাভবান হয় এবং ক্রয়কৃত বীমা পরিমাণ উল্লেখ করে। নীতিমালা জারি করা হওয়ার আগে কর্মচারীদের অবশ্যই তাদের লিখিত সম্মতি প্রদান করতে হবে।
ট্যাক্স ফাইলিং
কোন কোম্পানী কর্পোরেট-মালিকানাধীন জীবন বীমা কেনার জন্য প্রতিটি বছরের শেষে আইআরএস ট্যাক্স ফর্ম 8925 লিখতে হবে যার মধ্যে একটি COLI বাধ্যতামূলক। করদাতা বছরের শেষের দিকে কোম্পানির বীমা কর্তৃক আচ্ছাদিত কর্মচারীদের সংখ্যা এবং বীমাকৃত মোট পরিমাণের সংখ্যা প্রতিবেদন করতে হবে। প্রতিটি আচ্ছাদিত কর্মচারী থেকে একটি বৈধ সম্মতি প্রাপ্ত হয়েছে কিনা নীতিধারক অবশ্যই নির্দেশ করে। যদি কোনো কর্মচারী সম্মত না করে থাকেন, তাহলে কতজনকে সম্মত হয়নি তা কোম্পানির রিপোর্ট করতে হবে। একটি কোম্পানীর কর ফাঁদের ভিত্তিতে নীতিমালা তহবিলে এনটাইটেল করা হয় যদি এটি সঠিকভাবে নথিভুক্ত হয় 8925।