কি এবং কখন রিপোর্ট করবেন?
সাম্প্রতিক আইন পরিবর্তন প্রয়োজন যে 1 জানুয়ারী 2015 হিসাবে, সমস্ত নির্মাণ ব্যবসা এবং নিয়োগকারীদের, সাধারণভাবে, নিম্নলিখিত কর্মীদের পোস্টিং এবং সমস্ত কর্মীদের উপলব্ধ করা উচিত:
- 8 ঘন্টার মধ্যে কাজ সংক্রান্ত মৃত্যুর
- ২4 ঘণ্টার মধ্যে কাজের সম্পর্কযুক্ত হাসপাতালে ভর্তি, অ্যাম্পোটেশন এবং চোখের একটির ক্ষতি।
- সব needlestick এবং sharps আঘাত রেকর্ড করুন।
- সব স্ট্যান্ডার্ড থ্রেশহোল্ড স্থানান্তর (এসটিএস) শুনানির ক্ষতি ক্ষেত্রে রেকর্ড করুন।
- সব MSDs রেকর্ড করুন।
- কোনও কোনও কর্মীকে একটি ওএসএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএ
- যক্ষ্মা সংক্রমণ সব ক্ষেত্রে রেকর্ড।
সুতরাং, ঠিক কি OSHA 300 লগ হয়?
ওএসএএ 300 লগ একটি কার্যকর ফর্ম যা সমস্ত নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রয়োগ করা হয়, যেমন, কর্মচারী আহত ও অসুস্থতার সংক্ষিপ্ত তালিকা তৈরি করে। দস্তাবেজটি সকল কর্মীদের কাছে দৃশ্যমান একটি স্থানে অবস্থিত এবং যেখানে ব্যবসার বা অপারেশন পরিচালিত হয়। ফর্মটিতে তিনটি প্রধান বিভাগ রয়েছে: সনাক্তকরণ, বর্ণনা, এবং শ্রেণীবিন্যাস।
প্রথম অংশে নাম, কেস নম্বর এবং কাজের শিরোনাম রয়েছে, দ্বিতীয় কলামটি তারিখ এবং আঘাতের অবস্থানের পাশাপাশি ঘটনাটি ঘটতে পারে এমন বর্ণনা প্রদান করে, যখন তৃতীয় এলাকাতে আঘাতের ধরনের তথ্য রয়েছে, কাজ থেকে দিনগুলি দূরে এবং কত দিন কাজ সীমিত করা হবে
টিপস যখন লগ রাখা
এটি সঠিক এবং সময়মত তথ্য দিয়ে পূরণ সঙ্গে লগ বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার লগ পূরণ যখন এই টিপস অনুসরণ করুন:
- ক্যালকাটার বছর অনুযায়ী অর্থসংস্থান বজায় রাখতে হবে না
- একটি রেকর্ডযোগ্য কেস ঘটেছে সাত দিনের মধ্যে তথ্য পোস্ট করা হইবে।
- পাঁচ বছরের জন্য ওএসএএ 300 লগ রাখা এবং বজায় রাখুন তথ্য আপ টু ডেট রাখা প্রয়োজন মুছে দিন বা ক্ষেত্রে যোগ করুন।
নিয়োগকর্তা প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের জন্য আঘাত এবং অসুস্থতার রেকর্ড রাখতে হবে।
যখন কর্মচারীরা প্রতিদিন একই জায়গায় কাজ করার জন্য রিপোর্ট করবেন না, তখন যে রেকর্ডগুলি সেগুলি প্রদান করা হবে বা যে বেস থেকে সেগুলি পরিচালিত হবে তার উপর ভিত্তি করে রেকর্ড রাখা উচিত
- ক্যালেন্ডার বছরের মধ্যে কোনো রেকর্ডযোগ্য আঘাত বা অসুস্থতা ঘটে না, এমনকি যদি ফর্ম সমস্ত নিয়োগকারীদের দ্বারা পোস্ট এবং রক্ষণাবেক্ষণ করা আবশ্যক
- বীমা এজেন্সি কর্তৃক প্রদত্ত সমমানের ফর্মগুলি অবশ্যই ব্যবহার করা উচিত, তবে ওএসএ 300-র লগ দ্বারা প্রয়োজনীয় তথ্যগুলি বজায় রাখতে হবে।
OSHA 300 লগ ছাড়া কি ফর্ম প্রয়োজন হয়?
OSHA 300 লগ প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে নিম্নোক্ত ফর্ম পূরণ এবং বজায় রাখা হবে:
- ওএসএএএএপি 300 কাজ-সম্পর্কিত আঘাত এবং অসুস্থতা লগ ইন।
- ওএসএএএএএএএএএএএএএএএএএএএইএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএ 3001-এর সংশোধিত ইনজুরি এবং অসুস্থতার সারসংক্ষেপ
- ইনজুরি এবং অসুস্থতা ঘটনা রিপোর্ট (OSHA ফর্ম 301)।
রেকর্ড বজায় রাখার সুবিধা
এই রেকর্ড প্রতিটি নির্মাণ ব্যবসার জন্য উপকারী হবে কারণ তারা নিম্নলিখিত উদ্দেশ্যের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে:
- নিরাপত্তা বিষয়গুলি নির্ধারণে কর্মস্থলের নিরাপত্তার মূল্যায়ন বিশ্লেষণ করা যেতে পারে
- পুনরাবৃত্তি বিপদ সনাক্ত এবং প্রতিরোধ করার জন্য ঘটনাগুলির সংক্ষিপ্ত বিবরণ ব্যবহার করা যেতে পারে
- পূর্ববর্তী বছরের মধ্যে ঘটনাগুলি অংশ হিসাবে নির্দিষ্ট কার্যকলাপের কাছাকাছি নিরাপত্তা পরিমাপ ফোকাস এবং উন্নত করতে গত বছরের তথ্য ব্যবহার করা
- ওএসএএ 300 লগ চালু চালু তদন্ত বা দাবির সময় রেকর্ড পরীক্ষা করতে ব্যবহার করা যেতে পারে
যখন আমি সংক্ষিপ্ত লগ পোস্ট করব?
ওএসএএএর ফর্ম 300 একটি বছর পরের বছরের 1 ফেব্রুয়ারী দ্বারা প্রতি বছর পোস্ট করা হবে, যা আগের বছরের সকল আঘাতের সমালোচনা করে। লগ ইন ফেব্রুয়ারি 1 থেকে 30 শে এপ্রিল পর্যন্ত দৃশ্যমান হওয়া আবশ্যক।
যাইহোক, এটা বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ যে একটি কর্মচারী তাদের আঘাত রিপোর্টের একটি কপি জন্য জিজ্ঞাসা করা হলে, নিয়োগকর্তা তাদের অনুরোধের পর দিন ব্যবসা শেষ হওয়ার আগে OSHA 300 লগ একটি কপি প্রদান করতে প্রয়োজন বোধ করা হয়। লগ একটি কোম্পানীর নির্বাহী বা অনুমোদিত প্রতিনিধি দ্বারা স্বাক্ষরিত করা আবশ্যক যে তথ্য সত্য এবং সঠিক।
আপনার ওএসএএ 300 লগ সংরক্ষণের জন্য উদ্ধৃতি এবং জরিমানা
একটি OSHA পরিদর্শন সময়, 300 লগ সাধারণত আপনি প্রদান করতে বলা হবে প্রথম ডকুমেন্ট হবে। এই লগ উপস্থিত এবং বজায় রাখার একটি আবশ্যকতা। অন্যথায়, লঙ্ঘন প্রতি বছর আপনাকে $ 8,000 পর্যন্ত জরিমানা করা যাবে। ব্যবসায় ও নির্মাণ শিল্প প্রতি বছর 1,000 মার্কিন ডলার জরিমানা হতে পারে কারণ তারা OSHA 300 লগ ফর্ম বজায় রাখতে ব্যর্থ। এমন একটি সম্ভাবনা রয়েছে যা প্রতিটি OSHA 301 ফর্মের জন্য একটি পৃথক উদ্ধৃতি জারি করা যেতে পারে যা সম্পূর্ণ বা ভুলভাবে পূরণ করা হয়নি।
OSHA 300 লগ আউট ফাইল যখন সাধারণ ভুলের তালিকা
লগ উপর টীকা তৈরীর সময় সতর্কতা অবলম্বন করা, এবং এই সাধারণ সমস্যা এড়াতে চেষ্টা করুন:
- একটি OSHA রেকর্ডযোগ্য ঘটনা কি নিয়োগকর্তা ভুল হতে পারে
- মনে হচ্ছে যে হালকা দায়িত্ব কাজ সীমাবদ্ধতা নয়
- কর্মচারী বিবৃতি অবহেলা সঠিক নয় বা একটি রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করা যাবে না
- নিয়োগকর্তারা ক্ষতির কারণ জানাচ্ছেন না কারণ ক্ষতিগ্রস্ত কর্মচারী সময়মত বা তাৎক্ষণিকভাবে রিপোর্ট করেননি
- মেডিকেল চিকিত্সার রেকর্ডযোগ্য না হওয়া পর্যন্ত এটি প্রবিধানের ব্যতিক্রম নয়, যার একটি প্রাথমিক সাহায্য
- দীর্ঘমেয়াদী ঘটনাগুলির সময় হারিয়ে যাওয়া দিনের ট্র্যাক রাখতে ভুলবেন
ফরম বজায় রাখা থেকে কে মুক্ত?
আমাদের নিবন্ধের প্রথম অংশে, আমরা ব্যাখ্যা করেছিলাম যে সমস্ত কোম্পানিগুলি OSHA 300 লগ ফর্ম বজায় রাখতে হবে না। কিছু নিয়োগকর্তা যারা ফেডারেল প্রয়োজন থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত হয়, সহ 300 এ পোস্টিং। অপসারিত শিল্পের তালিকা ওএসএএর ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে। মনে রাখবেন যে শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো এখনও বার্ষিক পরিসংখ্যান জরিপ অংশগ্রহণ অংশগ্রহণকারী থেকে চয়ন করতে পারেন, এবং আপনি রিপোর্টিং এবং recordkeeping নির্দেশিকা সংক্রান্ত সর্বশেষ প্রবিধান এবং প্রয়োজনীয়তা জন্য OSHA ওয়েবসাইট পরিদর্শন করতে হবে।
সব ফরম OSHA এর ওয়েবসাইট থেকে পাশাপাশি সর্বশেষ প্রবিধানের তথ্য থেকে প্রাপ্ত করা যেতে পারে।