কানাডিয়ান কনসালটেন্টস এবং ঠিকাদারদের বিশেষ যত্ন নিতে হবে
কিন্তু ট্যাক্স-অনুসারে, এটি সবচেয়ে বিপজ্জনক এক। কানাডা রেভিনিউ এজেন্সি কর্তৃক আপনার ছোট সংস্থাটি একটি ব্যক্তিগত পরিষেবা কর্পোরেশন (উর্দ্ধা ব্যক্তিগত পরিষেবা) হিসাবে ঘোষণা করা হলে আপনার আরো বেশি ঠিকাদাররা তাদের অহংকারের সন্ধান করছেন, তবে আপনি আয়কর হিসাবে যতটা না একটি কর্পোরেশন থাকতে পারেন কাট
খারাপ, পূর্ববর্তী বছরের কর কর্তনের জন্য আপত্তিজনক ট্যাক্স বিলের জন্য আপনি হুক থাকতে পারেন যা অমান্য করা হয়েছে।
এই নিবন্ধে দুটি বিভাগ আছে:
1) সমস্যা একটি রূপরেখা - আপনার ছোট ব্যবসা একটি ব্যক্তিগত সেবা কর্পোরেশন হিসাবে ঘোষণা করা হয় যদি আপনার কি ঘটতে পারে;
2) কানাডা রেভিনিউ এজেন্সি (সিআরএ) একটি ব্যক্তিগত পরিষেবা কর্পোরেশন হিসাবে আপনার ব্যবসাটি দেখতে না থাকার জন্য আপনি কি করতে পারেন।
আপনি একটি ব্যক্তিগত সেবা কর্পোরেশন কি পড়তে চাইতে পারেন ? প্রথম এবং তারপর এই পৃষ্ঠায় ফিরে।
কেন আপনি একটি ব্যক্তিগত সেবা কর্পোরেশন চান না
মূল সমস্যা হল ব্যক্তিগত পরিষেবা ব্যবসায়ের আয় কানাডা রেভিনিউ এজেন্সি দ্বারা সক্রিয় ব্যবসায়িক আয়ের বলে বিবেচিত হয় না।
তাই যদি কানাডা রেভিনিউ ব্যবসায় নির্ধারণ করে যে আপনার নিযুক্ত ব্যবসা একটি ব্যক্তিগত পরিষেবা ব্যবসায়, আপনি হঠাৎ তিনটি ট্যাক্স সমস্যা আছে:
1) আপনি ছোট ব্যবসার দাবী দাবি করতে পারবেন না, যেহেতু ক্ষুদ্র ব্যবসা ডিডাকিউশন শুধুমাত্র সক্রিয় ব্যবসায়িক আয়ের জন্য প্রয়োগ করা যেতে পারে।
সুতরাং আপনার কর্পোরেশন এর প্রথম $ 500,000 আয় অনেক নিম্ন হারে কর দিয়ে আয় করার পরিবর্তে, যে আয় এখন (অত্যধিক) ব্যক্তিগত হার এ কর আরোপ করা হয় কর্পোরেট ট্যাক্স হার প্রাদেশিক প্রদেশ থেকে পরিবর্তিত হয়, তবে পার্থক্য ট্যাক্স-অনুসারে খুব ব্যয়বহুল হতে পারে, যেমনটি টমাস-ভিত্তিক আইন সংস্থা কানিংহাম এলএলপি-র ব্যবস্থাপনা পরিচালকের অংশীদার মার্ক গুফফিল্ড তার ব্লুটুথ বিয়ান কাউন্টার ব্লগে ব্যাখ্যা করেছেন:
> "ওন্টারিওর অর্থ হল কর্পোরেশন 39.২5% (2012 সালে) এর হারে আয়কর প্রয়োগ করবে। তুলনামূলক কাজের জন্য, বর্তমান ছোট ব্যবসা আয়কর হার 15.5%। ফলস্বরূপ, যখন টাকা উত্তোলন করা হয় লভ্যাংশের মাধ্যমে পিএসবি লভ্যাংশের মাধ্যমে ব্যক্তিগত ও কর্পোরেট ট্যাক্স হার 58% -এ পৌঁছাবে, এটি একটি মাত্র শাস্তিমূলক পরিমাণ যা উচ্চ হারের করদাতা করদাতার চেয়ে 1২% বেশি হবে। "
2) আপনি অনেক মানদণ্ড ব্যবসা কমাতে দাবি করতে সক্ষম হবেন না।
একটি ব্যক্তিগত পরিষেবা কর্পোরেশন একটি শেয়ারহোল্ডার হিসাবে, আপনি একটি নিযুক্ত কর্মচারী; অতএব, ট্যাক্স-অনুসারে, আপনি স্ব-নিযুক্ত নয়। আপনি আপনার সংস্থার আয়ের বিরুদ্ধে অ্যাকাউন্টিং এবং আইনি ফি , সরবরাহ এবং অফিস স্পেসের মতো কোন খরচও বন্ধ করতে পারবেন না। আপনার কর্পোরেশনের জন্য শুধুমাত্র একমাত্র যোগ্য deduction অন্তর্ভুক্ত কর্মচারী বেতন দেওয়া কোন বেতন এবং সুবিধা হবে।
3) পুনর্বহালের কারণে সম্ভাব্য কর জরিমানা
সর্বোপরি, যদি আপনার কর্পোরেট একটি ব্যক্তিগত পরিষেবা সংস্থা হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, আপনি বড় করের বিল দিয়ে আঘাত করতে পারেন কারণ আপনি আপনার কর্পোরেট ট্যাক্স দায়ের করার সময় "এটি ভুল করেছেন" এবং ছোট ব্যবসা দাবি এবং ব্যবসায়িক ব্যয় দাবি করেছেন।
এবং কানাডা রেভিনিউ এজেন্সি শুধুমাত্র অডিটিং বা শুধুমাত্র গত বছরের ট্যাক্স পরিশোধিং পুনরায় হিসাব করার জন্য সীমাবদ্ধ নয়; হিসাবে অডিট প্রক্রিয়ায় কোন নির্দিষ্ট সময় সীমা নেই, কানাডা রেভিনিউ এজেন্সি একটি ট্যাক্স অডিট সময় পাশাপাশি আগের বছর থেকে ব্যবসায়িক রেকর্ড পরীক্ষা করতে পারেন।
আপনি পুনরায় মূল্যায়ন এবং ফিরে ট্যাক্স বছর ধরে জন্য পাওয়া যেতে পারে।
কিভাবে CRA দ্বারা একটি ব্যক্তিগত পরিষেবা কর্পোরেশন হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা এড়িয়ে চলুন
আপনার ছোট কর্পোরেশন কিছু সময়ে একটি ব্যক্তিগত পরিষেবা ব্যবসা বলে গণ্য করা হয় না তা নিশ্চিত করার সুস্পষ্ট উপায় আপনার কর্পোরেশন সারা বছর পাঁচটি পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী এবং / অথবা আপনার কর্পোরেশন শুধুমাত্র একটি পরিষেবা প্রদান নিশ্চিত করা হয় সংশ্লিষ্ট কর্পোরেশন, এই দুইটি জিনিস যেগুলি কানাডা রেভিনিউ এজেন্সি একটি সুস্পষ্ট প্রমাণ হিসাবে তালিকাভুক্ত করে যে একটি ছোট কর্পোরেশন একটি ব্যক্তিগত পরিষেবা ব্যবসায় নয়। ( টি 401২-র 4 টি দেখুন - টি ২ কর্পোরেশন আয়কর গাইড ।)
ঠিক যেমনটা বেশিরভাগ ছোট কর্পোরেশনের জন্য এটি একটি গুরুতর বিকল্প নয়।
যাইহোক, অন্যান্য ব্যবস্থা আছে যা আপনি নিতে পারেন। প্রথম এবং সর্বাগ্রে, আপনি কেবলমাত্র একটি ক্লায়েন্টের জন্য কাজ করার পরিস্থিতিটি এড়াতে চান, বিশেষ করে দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্কের মধ্যে।
ব্যক্তিগত পরিষেবা ব্যবসার উদ্ধৃতি এড়ানো থেকে আরো ক্লায়েন্ট আপনি ভাল আছে।
এমনকি যদি আপনার পাঁচটি না থাকে, তাহলে কোনও কর্মচারী যদি একটি ছোট কর্পোরেশনের অবস্থা নির্ধারণে সহায়তা করে এবং CRA বিবেচনা করে এমন কিছু।
আপনি যে চারটি বিষয় যা কানাডা রেভিনিউ এজেন্সি একটি লিটমাস পরীক্ষা হিসাবে ব্যবহার করে তা নির্ধারণ করতে হবে যে একজন ব্যক্তি একজন কর্মচারী বা একজন স্বাধীন ঠিকাদার কিনা তা নির্ণয় করতে হবে:
- একটি ঠিকাদার কি কাজ উপর কত নিয়ন্ত্রণ
- সরঞ্জাম মালিকানা
- ক্ষতিগ্রস্থ বা ক্ষতির ঝুঁকি যে একটি ঠিকাদার নিখুঁত হয় সম্ভাবনা
- ইন্টিগ্রেশন ডিগ্রী
আপনি একটি ঠিকাদার বা একটি কর্মচারী হয়? এই পয়েন্ট প্রতিটি বিস্তারিত ব্যাখ্যা প্রদান করে।
এবং আপনি একটি বিশেষ ক্লায়েন্টের একটি কর্মী যে উপলব্ধি এড়াতে চান। যদি কোনো তৃতীয় পক্ষ আপনাকে কোম্পানির একজন কর্মীর জন্য ভুল করে, আপনি CRA এর বিপদের মধ্যেও আপনাকে সেই ভাবে দেখছেন,
এটা উপলব্ধি আসে যখন ছোট জিনিস বড় বড় করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি সবসময় আপনার ক্লায়েন্ট, মাসিক বা প্রকল্পের দ্বারা চালান করা উচিত। যদি আপনার ক্লায়েন্ট আপনাকে আপনার অংশে একটি চালান জমা না দেয় তবে এটি একটি লাল পতাকা।
বন্ধ
যদি আপনি একজন ঠিকাদার হন যিনি আপনার পরিষেবাগুলি প্রধানত অন্য একটি কোম্পানীর কাছে প্রদান করেন, তখন প্যানিক না। কিন্তু সমস্যাটি সম্পর্কে নিজেকে জানুন, বিশেষ করে কানাডা রেভিনিউ এজেন্সি এর কর্মীদের এবং স্বাধীন ঠিকাদারদের মধ্যে পার্থক্য এবং আপনি আপনার ছোট কোম্পানির দিগন্ত বিস্তৃত করতে এবং আপনার কর্পোরেট অবস্থা রক্ষা করতে কী পদক্ষেপ নিতে পারেন।
আমার নিবন্ধটি পড়ার পাশাপাশি কানাডা রেভিনিউ এজেন্সি কি একটি স্বাধীন ঠিকাদার এবং কে নয় তা নির্ধারণের মূল কারণগুলি ব্যাখ্যা করে , আমি আপনাকে এই কানাডা রাজস্ব এজেন্সিের দস্তাবেজগুলির দিকে নজর দেয়ার পরামর্শ দিচ্ছি:
- RC4110 কর্মচারী বা স্ব-নিয়োগ?
- নির্মাণ শ্রমিকরা - কর্মচারী বা স্ব-কর্মী ওয়ার্কার্স?
আপনি আপনার কর্পোরেট স্থিতি রক্ষার জন্য কীভাবে একটি ট্যাক্স অ্যাকাউন্ট্যান্ট হিসাবে একটি পেশাদারী যেমন পরামর্শ করতে ইচ্ছুক হতে পারে।